Life Events Death. myStockOptions 편집 팀. 장애인과 사망자는 거의 생각하지 못하는 주제이지만 주식 보상을받는 직원에게는 중요한 주제입니다. 모든 주식 계획에는 이러한 생명 사건의 경우 주식 보상 보상 처리에 대한 조항이 있습니다 , 그래서 당신과 당신의 가족 구성원은 그들이 플레이에 들어갈 경우를 대비하여 계획 기능을 이해해야합니다. 이 기사는 주식 계획이 직원의 장애 또는 사망에 대한 보조금을 취급하는 일반적인 방법을 제시합니다. 불행히도, 불멸 성은 스톡 옵션 보조금 따라서 사망시 옵션에 어떤 일이 일어나고 지금해야 할 선택이 무엇인지 이해해야합니다. 사망시 기득권 옵션을 잃지 않도록하고 싶습니다. 옵션 홀더가 사망 할 때 적용되는 일반적인 주식 계획 조항을 다룬 파트 1 파트 2 당신의 사망시 스톡 옵션과 그 사람을 행사할 수있는 사람. 그렉 살스 베리 투자 고문. 이 기사는 발생하는 일반적인 실수를 탐구합니다. 수혜자 지정에서 기사가 몇 년 전에 발표되었지만 그 해설은 여전히 관련이 있습니다. 사망 또는 장애시 미확인 제한 재고 및 RSUs의 처리는 주식 계획의 조건과 보조금 계약의 세부 사항에 달려 있습니다. 2013 년 Stock Plan Design Survey 국가 스톡 플랜 전문가 협회 (National Plan of Stock Plan Professionals)는 조사 그룹의 회사들 사이에서 다음과 같은 관행을 관찰했습니다. 회사 계획 및 보조금 계약의 조건을 검토해야합니다. 대부분의 경우 옵션이 있습니다. 회사 및 주식 계획 당신은 당신을 확인해야합니다. 종종, 스톡 옵션 계획서는 다른 종업원보다 죽음에 대한 운동 기간이 길어집니다. 예를 들어, 보통 옵션을 행사하기 위해 회사를 떠난 후 시간이 있습니다. 그러나 일부 회사 너의 고용이 공식적으로 종결 될 때인 그날 다음 날에 뛰기 시작한다. 너는 너의 계약 조건을 읽어야한다. ck 계획 및 교부금 합의안 계획이 수혜자에게 사망 할 때 이전을 허용하는 경우, 귀하는 자신의 유증을 확보해야합니다. 유언장이 없을 경우 자신이 소유 한 유언장이 수혜자에게 전달됩니다. 유급 휴가가 없으면 대부분 423 절의 ESPP가 자동으로 결과는 귀하의 계획에 따라 다를 수 있으며 귀하의 회사가 성능주기가 끝나기 전에 다른 일자리를 남겨 두는 경우 일반적으로 이러한 상황에서 설문 조사를받는 데 필요한 모든 권리를 잃게됩니다. 다음과 같은 방법으로 제공됩니다. 교육 자료는 콘텐츠의 오류나 지연 또는 이에 의존하여 취한 조치에 대해 책임지지 않습니다. Copyright 2000-2017 Inc는 연방에 등록 된 상표입니다. 복사하지 마십시오. 라이센스 정보에 대한 연락처의 명시 적 허가없이이 정보를 발췌하거나 또는 빼낼 수 있습니다. 생활 사건 사망. 내 사망으로 인해 자동으로 주식 보조금의 가득을 가속화 할 수 있습니까? 처리 방법은 회사 및 주식 계획 적어도 특별한 상황이나 이사회의 승인이있을 때 일부 계획은이 상황에서 가득 될 것으로 예상되므로 계획을 확인하고 합의해야합니다. 10,000 개의 스톡 옵션 중 40 개만이 부여 될 때 사망합니다. 나머지 6,000 개의 옵션은 당신의 사망시 회사 주식 계획이 대신 가득액을 가속화합니다. 귀하의 주식 계획 서류의 조건에 따라 10,000 개의 기득권 옵션이 귀하의 부동산이나 수혜자가 행사할 수 있습니다. 특정 기간 내에 옵션을 행사해야하는 특별 규칙이 있습니다. Ayco Company가 2015 년에 실시한 325 개 기업을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 제한된 주식 및 제한된 주식 단위의 경우 회사 중 75 개 이상이 가득 조건의 촉진 사망시 NASPP의 2013 년 국내 주식 계획 설계 설문 조사에서 다음과 같은 사실을 발견했습니다. 직원 사망으로 인해 조사 대상 기업 중 54 개가 모든 미확인 주식 옵션에 대한 권리를 포기 함과 동시에 미확인 옵션 일부에 대한 가득 기간을 단축합니다. 사망 한 직원의 제한된 주식 RSUs 부여에 대해, 성과 공유에 대한 사망의 영향에 대한 관련 FAQ를보십시오. 고용주와 함께 가득 채우는 기본 사항 이해하기. 2016 년 7 월 25 일자로 업데이트되었습니다. 확정 정의 및 개요. 모든 직원에게 가득되는 개념은 중요합니다. 제한된 주식 또는 스톡 옵션에 이르기까지 401K 매칭 기부액에 이르는 회사 혜택 많은 고용주는 회사에 가입하거나 회사에 남아있는 인센티브로 이러한 혜택을 제공합니다. 이러한 혜택 중 많은 부분이 가득한 일정에 따라 달라질 수 있습니다. 귀하의 다양한 고용주 기부에 대한 권리를 포기합니다. 일부 고용주의 기부금은 기부 시점에 완전히 기부되지만, 많은 다른 기금은 시간 제한을받습니다. d 또는 시간이 지남에 따라 졸업 일정으로 결정됩니다. 이 칼럼은 재정적 인 안내를 제공하지 않습니다. 귀하의 특정의 가득한 질문에 대해 자격을 갖춘 재무 또는 법률 고문과 상담하십시오. 예시 401K 기고서는 즉각적인 기각을 반영합니다. 예를 들어, 고용주가 401K 공제 금액에 일치하는 기부금을 총 기부액의 10 분까지 제공합니다. 올해 401K에 10,000 달러를 기부하면 직원은 1,000,000 원을 추가 기금으로 즉시 기부합니다. 즉각적인 가득액은 모든 인출은 이러한 계획을 관할하는 IRS 규칙의 적용을 받지만 모든 기여금은 귀하에게 완전하게 귀속됩니다. 예를 들어 주식 보조금은 즉시 또는 시간이 지남에 따라 즉시 보전 될 수 있습니다. 또 다른 예는 고용인에게 고용 날짜에 제한된 주식 보조금을 제공하는 회사입니다. 100 직원의 3 주년 기념일에 발생하는 주식에 가득. 이 형태의 가득, 절벽 가득, 당신은 아무 요구도 없다는 것을 의미합니다 실제 날짜까지 제공되는 전자 항목 2 년 후에 회사를 떠날 경우 귀하의 주식 보조금을 수령하거나 현금화 할 수 없습니다. 절벽 가득 징수에 대한 대안은 채권 등급에 따라 등급이 매겨 지거나 졸업되며, 제한된 주식 보조금에 대한 위의 예에서, 단계적 접근 방식은 1 년에 주식 25 개가 합계 50 개이고 3 번째 기념일에 나머지 50 개가 있음을 제안 할 수 있습니다. 첫해가 지난 후에 회사를 떠날 경우, 예를 들어 스톡 옵션 그랜트 Vesting. 스톡 옵션의 사용은 많은 비상장 기업과 기술 회사에서 일반적입니다. 옵션은 특정 주식에 주식을 취득 할 권리를 나타냅니다 특정 일자 또는 그 이전의 가격 또는 회사의 통제 변경과 같은 방아쇠 사건 발생시 통제의 변화는 공통적 인 방아쇠이다 통제의 변경은 다른 회사에 의한 인수에 대한 환상적인 용어이다. 너는 ~있다. 1 주당 3 50의 행사 가격으로 10,000 개의 옵션 부여 스톡 옵션 보조금의 조건에 따라 주주가 4:00시에 다른 회사가 지배권 변경시 가득 채웠다는 것을 나타내면 옵션은 즉시 종결 마감 시점에 가득됩니다. 취득이 경우, 귀하는 3 50마다 10,000 주를 구입할 권리가 있으며, 주당 50 센트의 이익을 위해 즉시 4 00으로 판매 할 수 있습니다. 정규 자격을 갖춘 퇴직 연금 플랜 조달. 많은 정부, 시 및 교육 직업 제공 귀하의 근속 연수에 따라 정해진 일정에 따라 결정되는 자격을 갖춘 퇴직 연금 플랜. 근속 년수를 올리면 미래의 기념일에 최대 100 퍼센트로 확정 기여율이 증가합니다. 완전히 기득권을 얻으려면 총 퇴직금의 일부 비율로 미래의 퇴직 급여를 받게됩니다. 최종선. 혜택에 대한 권리를 포기하는 언어에주의를 기울이십시오 귀하의 고용주가 기부금을내는 시간 고용주 기부금의 일부 또는 전부가 가득 채울 수있는 중요한 기념일까지 회사에 남아있는 것을 포함하여 귀하의 행동 양식을 결정할 수 있습니다.
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